Hey, danke für deine Frage! Es gibt tatsächlich einige Trends im Recruitment Marketing, die du im Auge behalten solltest, um Top-Talente anzuziehen. Ein wichtiger Faktor ist die Personalisierung deiner Botschaften. Bewerber möchten sich mit deinem Unternehmen identifizieren und wissen, was dich von anderen Arbeitgebern unterscheidet. Hier kann es helfen, Storytelling zu nutzen und Einblicke in die Kultur deines Unternehmens zu geben.
Ein weiterer Trend ist der Einsatz von Videoinhalten, um Bewerber anzusprechen. Ein kurzes Video, das deine Unternehmenskultur und deine offenen Stellen präsentiert, kann sehr wirkungsvoll sein. Auch das Thema Employer Branding wird immer wichtiger, um Bewerber auf dein Unternehmen aufmerksam zu machen. Hier kann es hilfreich sein, deine Social-Media-Präsenz zu verbessern und gezielte Werbekampagnen zu schalten.
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie du dein Recruitment Marketing verbessern kannst, empfehle ich dir, einen Blick auf die Seite von "VONQ Recruitment Marketing" zu werfen. Dort findest du viele
mehr Infos zu den aktuellen Trends im Recruitment Marketing und wie du deine Social-Media-Präsenz verbessern kannst.